今天（6月16日），日本液晶大廠JDI宣布，競爭對手夏普的液晶部門一把手方志教和（63歲）將到JDI擔任副社長，7月1日正式就職，主要負責液晶業務。對于被鴻海收購后力圖重建的夏普來說，這一人事變動恐將引發夏普內外的連鎖反應。
據業內人士介紹，在液晶行業打拼，一個能吃得開的高管是必須的。在智能手機領域，液晶屏供應商需要能及時應對客戶的要求，要有能力快速提供定制化產品，這也意味著供應商與客戶的高管之間要有一定的信賴關系。方志教和擔任夏普液晶主管期間，于2014年和中國迅速崛起的小米董事長雷軍之間建立起了良好的關系。僅在幾個月的時間內夏普就向小米供應了幾千萬塊液晶屏，也一度讓夏普的業績得到迅速恢復。
之后隨著市場惡化、業績跌落，方志教和在2015年辭去董事職務。得知這一消息的雷軍大發雷霆，批判到“為什么要撤掉方志教和！”這也造成一段時期內夏普與小米之間的溝通不暢。而現在，夏普親手培養出的行業明星就這樣被JDI奪去了。
由于經營危機導致的裁員，以及被鴻海收購等原因，夏普液晶部門的人才正持續外流。夏普內部也擔心受到方志教和跳槽的影響，諸多擁有多年技術經驗積累的液晶人才會集體跳槽到JDI等競爭對手企業。如果這一幕真的發生，那鴻海所渴望的復興夏普液晶業務計劃將受到極大打擊。
另一方面，對于JDI來說，由蘋果引發的OLED熱潮基本上將成為未來幾年的市場趨勢，但JDI在OLED方面技術起步晚于三星、LG等韓系競爭對手，暫時處于追趕者的角色。JDI必須打出一張王牌才能保持不被競爭對手完全甩開。這時，JDI就想到了人才戰略。通過吸收大量技術經驗豐富、在業內人脈廣泛的高端人才來為自己打開市場。
鑒于方志教和與雷軍之間深厚的關系，說不定很快我們就會看到小米冷落夏普，與JDI相談甚歡的情形。這對于希望打開中國市場的JDI來說是渴望已久的目標。
在OLED戰爭剛開始要打響之際，JDI正期望用曲線救國的方法彌補自身短板，盡量縮小與競爭對手的差距。而JDI的這一策略能否成功，還有待時間來判斷。
01月07日 18:14
