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桑萊士:兩年品質鑄劍 成就企業騰飛

桑萊士以手機攝像頭起家,在經歷了山寨機時代的輝煌之后,又勉強跟上了智能手機的潮流,如今又碰上產業的“紅海”時代,對此,桑萊士董事長徐平認為,“手機產業鏈上的微利是事實。

桑萊士以手機攝像頭起家,在經歷了山寨機時代的輝煌之后,又勉強跟上了智能手機的潮流,如今又碰上產業的“紅海”時代,對此,桑萊士董事長徐平認為,“手機產業鏈上的微利是事實。血淋淋的突圍之后,誰能成為洗牌之后的王者,那得看各家內功。內功就包括企業文化、技術積累和人才儲備。”

桑萊士花費足足兩年的時間,力主讓所有員工明晰:桑萊士對品質的追求,需要每個員工都用挑剔的眼光來看待產品!以前桑萊士產品不良率在5‰—8‰,時至今日2014年,一半以上產品品質達到了500PPM標準,最差也能達到1‰。

目前桑萊士主要量產高像素手機攝像頭,科技的發展無止境,手機攝像頭的像素也不會有人嫌太高。桑萊士日日改進中的全自動化工作站能減輕工人的工作強度,提高產品的精密度和穩定性。在進門潔凈化的階段,桑萊士借助無塵車間的負壓,將所有潔凈服進行提前凈化處理,其次對于進入廠房參觀指導的客戶服裝都進行單獨的凈化處理,還有國際大廠級別的激光檢測設備,來訪客戶無一不被桑萊士的態度和細節所折服。對于訂單和IPO,桑萊士徐平表示:“品質為本,其他一切都將水到渠成。”

兩年鑄劍 深植品質理念

《手機報》:對如今這樣一個微利時代,您是怎么看的?或者說,桑萊士在微利的大環境下是如何自處的?

桑萊士:手機產業鏈上的微利是事實,產能過剩之后,手機終端在洗牌,整個手機產業鏈上的各個環節也都在洗牌,這種現象和影響將會持續一段時間,我認為,關鍵是在“血淋淋”的突圍之后,誰能成為最后的王者?

那就得看各家的內功。

內功之一,是至關重要的企業文化。對于品質理念的推廣,過去兩年里,桑萊士力主讓所有員工都清楚:桑萊士對品質的追求,需要每個員工都用挑剔的眼光來看待品質!追求品質,實施起來的難度是很大的,當然現在我很慶幸,我們當時有這樣的關于品質的全員動員和學習。

內功之二,在于技術的積累和儲存。技術又包括研發技術和生產技術。研發技術很重要,因為它保證了生產制造過程的良率。生產技術就是自動化的投入,業內一般都是購買設備,但很多自動化的東西其實沒有一定之規,靠的就是自己的技術積累。如果有足夠的技術積累,又投入設備,那么就能在行業實現高效率、低成本、高品質。桑萊士的自動化設備一部分是向臺系大廠購買,另外一部分系自主研發。

內功之三,是人才,研發、銷售、管理等等各方面的人才。擁有了這三方面的實力之后,我相信企業就可以在當前的“紅海”時代生存下來。

《手機報》:那這種品質的提升在數字上面有怎么樣的體現呢?比如良率的變化?

桑萊士:以前桑萊士產品的不良率在5‰—8‰,今年我們的一半以上的品質達到了500PPM的標準,最差的也能達到1‰。對品質的追求能夠成為桑萊士全員的共識,這是我讓我感到最欣慰的。

完善全自動化工作站 追求極致品質

《手機報》:我看到桑萊士的全自動化工作站,這讓我很驚訝,這樣的布局也是出于對品質的追求嗎?

桑萊士:稱其為全自動化工作站,是因為它由一個個不同的全自動化崗位構成。攝像頭是比較個性化的產品,單純的自動化流水生產線不可能完成產品需求,所以必須有人工操作,而全自動化工作站的作用在于減輕人的工作強度,同時提高產品的穩定性。攝像頭像素越高,技術難度越大,批量出來的產品在穩定性和質量上都會不那么一致,做高端產品很重要是致力于其穩定性,如果單純依靠人工操作,良率無法保證。由于成本投入等原因,目前桑萊士的全自動化工作站尚處于局部的、不全面的階段,伴隨著一直在進行中的機器改進和軟件升級,后續桑萊士對全自動化工作站的投入將是大力的、全面的,到時候桑萊士的站點將是大型全自動化工作站。

為了貫徹極致的品質理念,首先在進門潔凈化的階段,借助車間的負壓,將所有潔凈服都進行提前處理,其次對于將要進入廠房參觀指導的客戶服裝都進行單獨的凈化處理,另外值得一提的還有桑萊士媲美國際大廠的激光檢測設備,來車間考察參觀的客戶都對此表示震撼,在追求高品質的細節和態度上,桑萊士將竭力追求極致。

客戶的研發周期通常需要六個月,所以大訂單會在七八月出現。桑萊士對員工的要求很高,公司之前花了兩年時間來向員工貫徹品質理念,絕對不希望再花兩年的時間來做這個事情,所以不同于業內“部分工序段須穿著防塵服”的要求,桑萊士要求所有工序段的員工都必須穿著防塵服,所以新來的工人如果能夠適應過來的就留下,否則就離開。客戶的訂單可能會慢慢有序增加,但不可能憑空多很多,所以我對產能并不擔憂。

布局COB產線 樂看2015年勢

《手機報》:2013年公司年收情況如何?產品的結構比例如何?桑萊士目前有幾條COB線?

桑萊士:2013年桑萊士營收將近5億,幾乎都由手機攝像頭創收。

桑萊士最早期積聚的客戶資源以山寨手機客戶為主,所以當產品要求更高時,企業感覺到了壓力。桑萊士2008年開始謀劃,2009年實施兩個轉型。一是客戶轉型,二是產品轉型。產品轉型,包括產品規格和工藝變革。桑萊士開始追求差異化,尋求高端領域商機,手機攝像頭像素從30萬漸漸做到200萬、300萬、500萬,目前桑萊士主要量產高像素手機攝像頭。2010年底桑萊士投資2000萬增加了COB產線,2011年實現了量產,觀念轉變和行動都比較快,跟上了智能手機大爆發的市場環境和發展步調。到2013年年底,桑萊士完成4條COB產線的布局。

《手機報》:那今年計劃能做到多大呢?

桑萊士:大概8000萬顆攝像頭,規模雖然可觀,但是現在是“紅海”時期,競爭非常激烈,利潤大幅度下滑。4條COB產線的規模于2013年年底完成,我們預期2015年的行情會轉好。目前桑萊士與客戶的很多合作都已經達成,客戶的研發周期一般是6個月,這中間需要一個時間段,所以桑萊士對2015年的境況預期是樂觀的。

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