據路透社報道,三星和LG電子因簽署互不挖角對方美國員工的協議,已在上周被提起集體訴訟。
訴訟由一位LG銷售經理發起,目前已交由北加州聯邦法院受理。根據其指控,三星和LG通過違法壟斷條例,刻意壓低了員工的薪資。
同行企業簽署互不挖角協議過去在硅谷是十分常見的行為。蘋果、谷歌以及其他科技公司此前也因同樣理由被告至法庭,并在去年同意以4.15億美元進行和解。
截稿前,三星和LG的發言人尚未就消息置評。
根據起訴書指出,2013年一位招聘人員通過linkedIn聯系到原告A.Frost,希望Frost能夠前往三星填補一職位空缺。然而就在同一天,該招聘人員突然意識到犯下了錯誤,于是立即通知Frost,并表示不能聯系LG的員工來填補三星的職位空缺,因為兩家公司簽署了互不挖角的協議。
在沒有經過韓國母公司的授權下就在美國簽署這樣的協議是“難以置信”的,起訴書寫到。
目前該案已由北加州聯邦法院受理。具體提出賠償額不詳。案件編號為16-5206。