晶圓龍頭臺積電4月為員工加薪，今年調(diào)薪幅度與去年相當(dāng)，大約是3%至5%，加上去年獲利佳，今年員工分紅大增，員工平均薪資上揚，堪稱幸福企業(yè)。
在員工分紅方面，臺積電今年將發(fā)放員工現(xiàn)金獎金與現(xiàn)金酬勞近448億元，年增近一成，平均每位員工可以分得106.75萬元。
臺積電往年都于4月進行年度調(diào)薪作業(yè)，雖然董事長張忠謀在去年運動會時未預(yù)告今年將調(diào)薪，不過，今年度調(diào)薪作業(yè)照常進行。
針對今年調(diào)薪幅度，臺積電發(fā)言窗口表示，調(diào)幅應(yīng)該與去年相當(dāng)，大約是3%到5%。雖然臺積電今年調(diào)薪幅度不變，但因為年年調(diào)薪，代表去年薪資基期已墊高，今年再調(diào)3%至5%，加薪的絕對金額自然上升。
除了逐年調(diào)薪外，臺積電員工分紅才是薪酬增加的重點，尤其是去年獲利超過3,000億元，年增16.2%，創(chuàng)歷史新高，因此今年將發(fā)放員工現(xiàn)金獎金與現(xiàn)金酬勞近448.37億元，優(yōu)于上年度的411.14億元，年增近一成。
以臺積電員工計算，今年平均每位員工可以拿到106.75萬元員工分紅，甚至高于以往笑傲半導(dǎo)體業(yè)的聯(lián)發(fā)科。
雖然臺積電員工人數(shù)呈現(xiàn)逐年增加，不過，獲利成長的幅度仍高于員工總數(shù)的增幅，代表員工只要績效好，在基本薪資和員工分紅同步成長的情況下，薪資比前一年度增加不少。臺積電對第2季營運展望保守，預(yù)期營收落在2,130億至2,160億元，季減8%到9%。
01月07日 18:14
