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令人眼紅的大手筆:富士康臺灣員工年底分紅人均33萬

公司表示,分紅仍會依據個別績效、年資等而有所差異,并非每名員工都能保證領到高額分紅。根據往年情形,鴻海一般會在11月下旬發出員工分紅,最晚則約12月初發放。
   企業的盈利狀況好,老板自然愿意厚待員工。據臺媒報道,富士康的母公司——鴻海集團今年將發放約104.98億元新臺幣(約合23億元人民幣)現金分紅,按照鴻海臺灣員工數量約7000人計算,平均每人可領約150萬元新臺幣(約合33萬元人民幣)現金,創企業歷史新高。
 
令人眼紅的大手筆:富士康臺灣員工年底分紅人均33萬
 
  目前,鴻海已向臺灣證交所提出申請,公司此次發放的現金分紅總額占去年總利潤約6%。公司表示,分紅仍會依據個別績效、年資等而有所差異,并非每名員工都能保證領到高額分紅。根據往年情形,鴻海一般會在11月下旬發出員工分紅,最晚則約12月初發放。
 
  值得注意的是,這將是自2007年的近10年以來,鴻海首次全數以現金發放員工分紅,無股票分紅。細數鴻海掛牌以來歷年的員工分紅,曾連續9年以股票分紅為主,另有5年采取股票分紅、現金分紅雙軌制。
 
  去年鴻海的凈利潤為1487億元新臺幣,創企業歷史新高。依據公司章程、員工現金分紅總額也同步將創下歷史新高。
 
  而鴻海之所以今年首次不配股,也與科技企業近幾年來流行瘦身有關:鴻海的股本高達1732億元新臺幣。股本過于龐大,會影響每股利潤。近年來,電子業的毛利率已經逐年降低,鴻海第三季度的毛利率破6%,前三季的毛利率6.63%,創下近四年的新低。
 
  不過,iPhone X的崛起或許將為富士康的盈利帶來好消息。凱基證券郭明錤表示,由于主要生產瓶頸問題得到解決,iPhone X的產能得以提升,富士康每天能夠完成44萬到55萬部iPhone X的生產,而一兩個月之前這個數字僅有5到10萬,產能提升了三倍有余,因此鴻海四季度的業績也有望大幅度改善。
 
  除了郭臺銘給員工大手筆發放分紅之外,多家臺灣的半導體企業都向員工加薪發獎金,拿出滿滿的誠意。
 
  臺積電董事長張忠謀對員工十分厚道。在本月初舉辦的臺積電30周年運動會上,張忠謀宣布送給員工大紅包:約3.8萬名員工,在本月底會收到1.2萬元新臺幣(約合人民幣2643元)的紅包,公司共計發出4.56億元新臺幣(約合人民幣1億元)紅包獎金,發放金額高于去年4.32億元新臺幣水準。
 
  此外,今年二月,臺積電董事會宣布,每股配發新臺幣7元現金股息,創21年來的新高。與此同時,向員工發放現金獎金共新臺幣448.37億元(約合人民幣98.74億元)。以臺積電臺灣員工人數為4.2萬人計,平均每位員工可拿到新臺幣106.75萬元(約合人民幣23.5萬元)。今年四月,臺積電也主動為員工加薪,調薪幅度大約是3%至5%,與去年相當。
 
  聯發科也于本月中旬舉辦了20周年運動會。董事長蔡明介宣布,集團將向每名員工發放一萬元新臺幣(約合人民幣2022元)獎金,共計送出近1.6億元新臺幣(約合人民幣3524萬元)紅包,同時將自辦幼兒園,照顧員工的下一代。
 
  騰訊18周年紀念日當天,馬化騰宣布,為感謝員工過往努力付出,將向員工授予每人300股騰訊股票,作為公司成立18周年的特別紀念。按照當時股價計算,相當于每人獲得價值5.3萬元的騰訊股票。騰訊稱,預計本次授予股票總價值約達17億港元(約15億人民幣)。
 
  此外,騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員準備了總額約3000萬元的現金紅包,單個紅包金額在188至1888元之間不等。
 
  今年7月,繼騰訊18周年慶給每位員工發300股之后,騰訊發布公告,表示發行1787.06萬新股獎勵10800名員工。按當時的騰訊股價計算,相當于發放價值43.66億元的股票,平均每人收到約40.43萬元。
 
  今年4月,格力電器拿出了一份公司史上最大手筆的分紅方案:公司擬每10股派18元(含稅),按照公司總股本60.16億股計算,格力電器的總分紅額高達108.28億元,分紅金額創出歷史新高,股息支付率高達70%。
 
  格力電器有不少員工有公司股票。2014年,董明珠就曾在公開場合表示,要求公司員工在取得分紅后,把分紅用于繼續購買公司股票,希望未來所有員工都能持有公司股票。
 
  去年年底,格力曾發布《關于公司全員每人每月加薪1000元的通知》,表示為提升員工幸福感,現對全體員工在現有月工資基礎上,每人每月加薪1000元,發放范圍是入職滿3個月的員工,從2016年12月起實施。對于基層員工來說,如果按照本科應屆畢業生的工資水平計算,加薪幅度可達20%。
 
  當時受惠的格力員工包括格力電器總部以及各子分公司,共7萬多個員工。以此推算,格力每個月將增加人力支出7000萬元,每年則需要8.4億元。
 
  還有一些看似名不見經傳的公司,分起紅來也毫不手軟,十足十的土豪范。
 
  今年二月,泰開集團有限公司拿出1.98億給員工分紅,如果員工全年全勤,就可領走約2萬元。
 
  《泰開集團有限公司關于20%利潤平均分紅的公示》顯示,泰開集團2016年共實現可分配利潤為9.9億元,當年利潤的20%為1.98億元。根據集團各公司出勤統計,共有11.66萬人次符合分紅條件,按該人次平均計算,每人每月可分配1698元(含個稅),如全年全勤可分配20376元,扣除20%個稅后為16300元。
 
令人眼紅的大手筆:富士康臺灣員工年底分紅人均33萬
 
  資料顯示,泰開集團是涉足電網電氣、專用汽車、低壓電器、環保設備、精密鑄造、機器人等多種行業的大型企業集團。目前綜合經濟指標位居全國輸變電行業前列,在山東省同行業連續多年居首位。
 
  同樣是在二月,景興紙業也發布公告,向公司的公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(業務)人員共78人授予3850萬股限制性股票,首次授予限制性股票的授予價格為每股3.43元。按當時股價計算,這些股票套現后約等值1.2億元。
 
  原來,這家公司去年賺了大錢。因產品大幅提價,公司2016年凈利潤為3.19億元,同比增長2639%。
 
  看到這里,中企哥只想感嘆,每年都要被別人家的公司“傷害”一次。
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