芯科技消息（文／雷明正），晨星半導體將在明年1月1日正式并入聯發科。外界傳出，晨星員工年底前將與聯發科重新簽訂勞動合同，甚至包括上海、深圳等有逾百人恐遭裁員。由于這宗合并案，晨星本就是消滅公司，晨星員工與聯發科重簽勞動合同，并無疑慮，至于人員異動上，聯發科也表示，現在公司人力不足，連補人都來不及了，怎么可能裁員。
聯發科發言窗口指出，晨星并入聯發科后，公司將消滅，但企業識別品牌因為產品轉換的問題，進度不會這么快。員工方面，既有員工會與聯發科簽訂新的勞動合同，而且目前公司人才需求吃緊，或許個別人員有自己的職場生涯規劃，但公司方面希望員工都能夠留任。
原本晨星的電視芯片業務將與聯發科既有的電視芯片部門合并成旗下事業體，聯發科和晨星的人數比約為1:10，規劃硬件研發部門由晨星主導，其他部門則是以聯發科為主。8月時聯發科曾召開重大訊息記者會宣布晨星將進行組織調整，其中電視業務并入聯發科，觸控業務轉移集團下臺灣奕力，機頂盒轉移到新成立的臺灣晨星國際科技。
不過，10月間市場一度傳出，電視業務整并前發出勞動合同給晨星員工，并傳有優退資遣方案。當時，聯發科透過媒體否認，并且強調，公司還在找人，大方向不會有裁員動作，而是持續優化集團資源分配，晨星員工將會全數納入聯發科。
此外，市場還傳晨星員工所簽的勞動合同與聯發科不對等，視晨星為次等員工。聯發科更澄清，沒有不對等制度，目前許多進行中的計劃，如5G和AI等都是向世界級挑戰的機會和舞臺，都需要借重晨星人才一起努力。而后也有媒體報導指出，晨星的員工在加入聯發科后，將享有和聯發科一樣14個月全薪的待遇，相關人員也會在明年1月開始到聯發科總部上班。
聯發科2012年宣布要收購晨星，當時目標就是以聯發科為存續公司、晨星為消滅公司，無奈在大陸反壟斷審查與閉鎖期卡關多年，直到今年2月，商務部終于解禁，聯發科也在4月底公告，2019年1月1日為2所公司的合并基準日，并于8月宣布組織調整，當時公告中即說明「“存或新設公司承受消滅公司權利義務相關事項”，因而晨星公司權利義務由聯發科概括承受。
01月07日 18:14
