一位年薪1500萬元的首席設計師，為何會叛變？甚至在檢調偵訊時，夸口宣稱“沒有我，宏達電會倒！”

       六年級中段班的宏達電研發部副總經理簡志霖，他所涉及的商業間諜案，恐怕讓宏達電經營團隊間的信任危機，正式浮上臺面。

才剛加碼分紅，王雪紅就出手揪內鬼

       2013年8月22日，宏達電宣布將發行1500萬單位的員工認股憑證，以當天收盤價149.5元計算，相當于砸下22億元，企圖以錢留才。沒想到隨即在8月30日，就出重手揪內賊，簡志霖、研發處長吳建宏及工程師黃弘毅三人，被以背信罪與泄漏營業秘密罪移送法辦。

       消息一出，震驚業界。更令人震驚的是，具名控告這三位員工的，是宏達電董事長王雪紅。

內鬼，竟是周永明親手拔擢的子弟兵

       2001年10月，懷抱著品牌大夢的執行長周永明，為了宏達電未來的產品設計，簡志霖成為他找進宏達電的第一個工業設計師員工，等于是周永明在產品工業設計上的子弟兵。

       他在宏達電內部的行事作風，流露著濃濃的周永明風格。“兩個人都很‘挑剔’，對產品都很有熱情，也很堅持自己的想法，絕不妥協，差一點點都不行”，一位曾與簡志霖共事的前宏達電員工說。

       宏達電首席創意長陸學森離職后，簡志霖地位大幅提升。從宏達電的年報中可以看出，從該年起，簡志霖的薪資級距跳升至1500萬到3000萬等級，與從索尼愛立信重金禮聘來的COO寇斯提余同位階，并連續三年都維持在此一水平，足見其在宏達電的重要地位。

       過度注重產品，讓宏達電內部權力大幅往研發與設計部門傾斜，也讓簡志霖逐漸忘記了自己的身份，當檢調搜索時，他還敢大聲向檢調單位及宏達電法務主管高喊：“我在外面開公司，‘老板’都知道，為什么抓我？”

       簡志霖口中的老板，究竟是誰？這等于讓宏達電內部經營團隊的信任危機，跟著浮上臺面。

       宏達電內部人士猜測，“Cher（王雪紅英文名）向來不太管下面的事，怎么會知道一個副總在外面干嘛？”更讓人好奇的是，如果像簡志霖宣稱的“老板都知道”，為何還會放任此事發生？

告周人馬，王雪紅不再充分授權？

       2013年8月，宏達電中國區總裁從任偉光換成董俊良，宏達電內部傳言，此一人事命令不是發自周永明的辦公室，而是由王雪紅主導。

       以簡志霖事件來看，即使宏達電決定要訴諸法律程序，也可以低調進行，但王雪紅卻不惜家丑外揚，選擇讓消息曝光，如同2012年，她授命外甥陳主望，對涉及內控、掏空公司資源問題的威望前總經理張心望提告一般。

       這次，她以宏達電董事長之姿，親自對一位副總提告，動作遠比2012年更大，而這位副總，在宏達電內部又被歸類為周永明人馬，種種舉動，讓人有許多想像空間。

       對于這些動作，宏達電表示，王雪紅是公司登記負責人，本該就由她出面提告。而董俊良的任命案，是由執行長提出建議后再由王雪紅同意的。

       過去外界總認為，宏達電的困局來自資源太少、體質太弱、對手太強，然而簡志霖事件卻一舉掀開內部從上到下的管理危機，這恐怕才是王雪紅不得不出手的最大原因。（撰文：林俊劭，臺灣《商業周刊》）