4月16日，力鼎光電(605118.SH)發布的年度業績報告顯示，2023年實現營收6.04億元，同比增長3.23%；凈利潤1.54億元，同比下滑1.27%。

力鼎光電整體業績趨穩的背后，卻是以員工人均超過兩成的降薪幅度為代價。

根據年報披露信息，報告期內力鼎光電員工總數為1321人，人均薪酬9.43萬元，同比減少了23.87%。

但是潮電智庫注意到，公司核心高管團隊并不在大降薪的范疇之內。

報告期內，力鼎光電董事長、總經理吳富寶年薪57.15萬元，同比減少1.7%；公司唯一一位副總經理陳蓉的年薪33.1萬元，同比減少11.1%。當然，如果進行橫向比較，陳蓉這一薪酬水平與福光股份、聯合光電、宇瞳光學等友商的同級人員相差甚遠。

力鼎光電董事、董事會秘書吳泓越2023年薪酬48.85萬元，同比增長21.5%。此外，吳泓越還有另一個身份，即與公司實際控制人吳富寶是父子關系。

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不得不說，力鼎光電一度是很多光學廠商艷羨的對象。

資料顯示，力鼎光電專注于光學鏡頭產業，擁有設計、生產、銷售完整的業務體系，鏡頭產品以出口為主，重點客戶有捷普集團、群光電子、時捷集團、偉創力、SVI等全球知名電子產品制造商或品牌商，報告期內來自海外的收入接近八成。

連續三年，力鼎光電穩定在千人級的規模，5-6億的年收入，1.5億左右的凈利潤，這對于一個實體企業來說，日子過得算是相當舒適。

不過據潮電智庫統計，力鼎光電自2020年上市以來，銷售毛利率逐年下滑，歷年數據分別為51.27%、42.54%、40.99%、40.4%。

此外，公司第一大業務定焦鏡頭產品去年營收同比下滑3.68%。不僅產品銷售量減少6.99%，而且生產量大幅縮減了27%。

光學鏡頭行業競爭日益加劇，力鼎光電或許也到了要走出“舒適圈”的時候。