9月9日，勝華科技旗下東莞萬士達液晶顯示器有限公司(下稱”萬士達”)忽然掀起了一場大規模罷工，數千名員工堵住了萬士達東莞桑園廠區附近的獅龍路和環城路，并引來四五百武警等安保人員到達現場維穩

9月10日，勝華科技發布公告稱，子公司東莞萬士達在9月9日約有數百名員工因對中秋節獎金發放有疑義向公司反應，相關政府當局亦主動前來協助了解相關情形，確定福利發放一切合乎法規，經公司與員工代表溝通協商后已順利落幕，對公司產能及生產線運作沒有重大影響。

罷工或仍在繼續

實際上，這場轟動的罷工活動只不過是在一定程度上被穩定了下來。9月10日，萬士達工廠周邊一片安靜，路邊小餐館的一位老板甚至不知道一天前這里發生的萬士達員工罷工之事。然而罷工仍在繼續，只是氣氛緊張的廠外對抗變成了廠內怠工。

“今天沒有在外面鬧了，正常打卡上班，但是他們并不干活。一個人一天要發100多塊錢的薪水，算下來兩天罷工萬士達要損失兩三百萬元，如果因為罷工造成訂單無法按時交貨又會產生賠償，罷工再鬧下去誰都頂不住。”一位萬士達人力資源外包公司的工作人員對《手機報》如是說。

據該外包公司員工了解，9月10日萬士達罷工剛剛稍顯平靜，罷工之火立即蔓延到了勝華在東莞松山湖的聯勝工廠。

這起罷工事件的直接原因是萬士達中秋獎金“大幅縮水”。據了解，三節獎(端午、中秋、春節)是萬士達為工作時間年滿一年的員工提供的一向福利，按照傳統，每逢上述節日，這些員工能夠獲得600元現金獎勵。

“今年中秋萬士達發了100元現金加個雞腿，沒有月餅，大家都苦笑說這個雞腿不是一般的雞腿，而是價值500元錢的特級雞腿。”一位正在辦理離職程序的萬士達普通員工表示，萬事達工作年滿一年的員工人數大概是六七千人，這筆獎金的確很客觀。

而上述外包公司員工則談到，按照傳統習慣，萬士達的確都有發600元現金，包括今年的端午節，不過在合同中并沒有明確定為600元，而是說獎金的發放要根據公司經營情況而定。這就造成了雙方的矛盾。

截至發稿前，本刊尚未與勝華科技取得聯系，上述說法也未得到勝華方面的證實。

為誰買單?

這次罷工爆發之后，其中一個聲音是稱這些罷工的萬士達員工是“被慣壞的中國工人”。針對這個說法，上述離職的萬士達普工表示“很不公平”。他說到：“今年訂單那么滿，加班一點都不比過去少，罷工的人是不滿意公司關于不賺錢的說法。”

對于普工而言，加班費是影響工資高低的重要因素，萬士達招聘點紛紛打出普工每月到手工資可以達到3100元以上，這相比僅一條馬路之隔的亨利玩具廠已經高出幾百元。據了解，目前萬士達普工在5天8小時的正常上班之外，加班小時數可以達到100小時。

缺人的情況長期存在，上述外包公司員工談到，萬士達為此也放寬了招聘的要求，從原來的18歲到35歲，放寬至18歲到40歲，身高、發型等要求也不再像過去那般嚴苛。

實際上，萬士達自身是盈利的。根據勝華科技近日發布的今年上半年財報，勝華科技對萬士達上半年認列的投資損益達到11.32億元新臺幣(折合人民幣約2.31億元)。

不過，勝華科技整體而言這兩年并不好過。今年上半年，勝華科技實現營業收入371.13億元新臺幣（折合人民幣約76.04億元人民幣），同比增長2.84%；凈利潤虧損31.86億元新臺幣（折合人民幣約6.53億元）。

勝華科技在大陸投資金額最大的幾個工廠分別是東莞萬士達廠、東莞松山湖聯勝工廠和蘇州聯建工廠，今年上半年，除了萬士達之外，聯勝工廠和聯建工廠都在虧損，勝華科技認列投資損益分別虧損4.44億元新臺幣（折合人民幣約0.91億元）和虧損9.06億元新臺幣（折合人民幣約1.86億元）。

“勝華蘇州工廠過去主要是在接蘋果智能手機的訂單，蘋果訂單減少后開始接小米的訂單，不過小米訂單無論是出貨量還是利潤顯然都不能跟蘋果相比。”旭日移動終端產業研究所分析師李星如此分析。